法制日报
吉林省白城市洮北区人民检察院坚持人才兴院理念，强化政治教育、优化素能培训、巩固廉洁教育，全面强化青年干警人才培养，激发洮北检察队伍建设蓬勃生命力。
一、强化政治教育，确保“全覆盖”。依托白城红色历史资源优势，组织3批次19名青年干警赴中共辽吉省委旧址、“红园”等红色教育基地开展主题党日等活动，教育引导青年干警从红色历史资源中汲取政治营养。组织观看建党精神纪录片《根脉》、先进模范人物事迹纪录片《榜样》等，教育引导青年干警赓续红色血脉，凝聚奋进力量。开展“集体大讨论”话初心、“重温入党誓词”守初心、“党课我来讲”葆初心等特色主题党日活动，提升年轻干警党性修养，树牢党对检察工作绝对领导理念。
二、优化素能培训，确保“见实效”。结合队伍实际，充分利用实训观摩、以赛带训、跟班实训等多种形式，开展针对性实务培训11次。实行“1+1”导师制培养模式，拓宽成长渠道。组织新入职青年干警到不同部门、不同岗位熟悉检察业务，选派3名优秀年轻干警在市院跟班学习，让其在不同环境中经受锻炼，增长才干，快速成长。树立精品意识，全面深化“党建引领洮检办案团队”品牌创建，培树“一部一亮点、一部一品牌”。1名青年干警在第四届吉林省公诉人与律师辩论赛中获得“最佳辩手”称号。
三、巩固廉政教育，确保“管得牢”。建立青年干警廉洁档案。全面了解掌握年轻干警基本信息、思想状况、纪律作风和工作成效，定期对年轻干部的政治素养、个人品行、工作实绩、廉洁自律等情况进行量化分析，打造优秀年轻干警的“蓄水池”。健全干警廉情监测机制。通过家访、日常观察、谈心谈话等方式，掌握干警思想、纪律作风最新动向。强化监督执纪。刚性执行铁规禁令，紧盯“八小时之外”闭环管理，加强对青年干警的监督提醒。
记者；栾嘉，杨丽恒
