法制日报
什么是桀骜不驯？
桀骜不驯这个成语是形容人的性格或行为不愿接受约束，任性而自由的一种状态。桀骜是指人的性情倔强，不愿妥协，有自己独特的见解，而不驯则指的是不受控制，不接受限制，难以驾驭。
桀骜不驯的人有哪些特点？
桀骜不驯的人通常是极具自我意识的人，他们有着非常强烈的个性与自我表现欲。他们很难认同他人的观点，不愿接受别人的约束与指引。或许他们看起来固执，甚至不顾后果的做出某种举动，但深层次来说，他们也是有自己的理由与目的。
桀骜不驯的人为什么很“骜”？
骜这个字有崇山峻岭、群山聚集的意思，造就出了桀骜不驯们自由自在的个性。桀骜不驯的人不喜欢被所谓的规则、约束限制，他们渴望自由，希望生活更加丰富多彩。
桀骜不驯的人能否成功？
桀骜不驯的人更容易遵从自己的内心，拥抱自己的热情与激情，更有勇气尝试不同的事物，更容易创造精彩的人生。英国的文艺复兴时期，许多桀骜不驯的艺术家或思想家，如莎士比亚、伦勃朗等，都成为了历史的名人，留下了珍贵的文化艺术遗产。
如何管理桀骜不驯的人？
桀骜不驯的人可以凭借自己的独特见解带来许多创新和贡献，但过度的桀骜不驯可能会导致团队的矛盾，将工作带入前进的死亡之泉。因此，人力资源管理人员需要考虑这些人的心理特点，并因地制宜地采取措施，例如给他们提供自主承担责任的机会和环境、鼓励他们发挥自己的创造力与意见，也可以为他们提供完整的指导和建议，帮助他们克服固执、过于独立的缺点。
结语
桀骜不驯的人有着独特的思考方式和动力，他们或许在表面上看起来比较难沟通，但人们也应该更多的理解和尊重他们的思考方式和想法，让他们得到展现和发挥的机会，进而工作生活更加充满创造力，人生更为精彩。
