法制日报
什么是996007？
996007即每天工作从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天，工作时长为70个小时。这种工作制度被一些互联网公司采用，并视为一种美德。
996007是否合法？
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《中华人民共和国劳动法实施条例》第三十二条，劳动者的正常工作时间为每日8小时、每周40小时。超过这一时间的工作均算作加班，需要给予相应的加班工资。所以，996007违法。
为什么996007被视为美德？
一些互联网公司认为，采用996007工作制可以提高员工工作效率，使公司更具竞争力。而一些员工也认为，加班可以体现自己的工作能力和贡献，有利于自己的职业发展。
996007的缺点是什么？
1. 会对员工的身体和心理造成影响：长时间高强度的工作会让员工精神压力过大，缺乏锻炼和休息，容易导致身体疲惫、心理压力过大。
2. 影响生活质量：996007工作制让员工无法安排自己的生活，难以与家人和朋友相处，无法享受精神文化生活。
3. 不一定能提高工作效率：虽然加班可以在一定程度上提高工作效率，但长时间的高强度工作反而会使员工的工作效率下降，甚至影响工作质量。
996007是否符合企业的长远发展？
996007可能在短期内能够提高企业的竞争力，但是从长远发展来看，对企业的发展不利。长期的996007工作制可能导致员工失去工作热情和创造力，限制了企业的创新和发展。
如何应对996007？
1. 维护自己的合法权益：员工应当了解劳动法的相关规定，维护自己的合法权益，对于违法996007应当拒绝加班。
2. 倡导理性工作：员工应当倡导理性工作，提倡健康和谐的工作方式，支持企业创造优秀的工作氛围，提高工作效率。
3. 支持政府监管：政府应当加强对企业的监管，维护员工的劳动权益，打击违法的996007工作制。
